TED07251540-Psicólogo Organizacional Sênior

CLT

Carga horária: 8 horas
Escolaridade: 8 horas
Área de atuação: 8 horas
Cidade: Brasília

Horários: SEG-TER-QUA-QUI-SEX
Valor: R$ 12.000,00
Auxílio alimentação: R$ 1.250,00

Atividade da empresa:

Projeto TED 07/2026

Descrição da atividade:

Exercer assessoramento técnico na concepção e aperfeiçoamento das estratégias de saúde organizacional do NATT, coordenando a elaboração e validação de protocolos, instrumentos de avaliação psicossocial, metodologias de monitoramento e diretrizes relacionadas à prevenção do adoecimento ocupacional;
Coordenar tecnicamente os processos de recrutamento e seleção do projeto, definindo metodologias, critérios de avaliação, matrizes de competências e instrumentos de seleção, além de supervisionar entrevistas, dinâmicas e avaliações técnicas destinadas à composição da equipe multiprofissional;
Realizar análises organizacionais e psicossociais de maior complexidade, identificar fatores de risco e proteção presentes nos ambientes de trabalho, propor estratégias de intervenção institucional e participar da elaboração de manifestações técnicas que subsidiem a tomada de decisão da gestão;
Atuar ainda na construção de indicadores de desempenho, na avaliação dos impactos das ações desenvolvidas pelo projeto e na integração entre as equipes técnicas responsáveis pelas ações de promoção da saúde, vigilância e desenvolvimento organizacional, contribuindo para a consolidação de um modelo institucional de cuidado ao trabalhador.

Requisitos obrigatórios:

Ensino superior completo em Psicologia em instituição de ensino reconhecida pelo MEC;
Conclusão do curso de pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde do Trabalhador, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas em instituição de ensino reconhecida pelo MEC;
Conhecimento da legislação trabalhista, das Normas Regulamentadoras (NRs) e das diretrizes de saúde do trabalhador;
Domínio de ferramentas de seleção (entrevistas por competências), avaliação de desempenho ou áreas correlatas.

Requisitos desejáveis:

Capacidade de realizar diagnósticos organizacionais, pesquisas de clima organizacional;
Capacidade para desenvolver programas de Qualidade de Vida no Trabalho;
Experiência em projetos de transformação organizacional;
Conhecimento em metodologias ágeis.