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FEPESE 42 ANOS: colaboradores e convidados prestigiam Camerata Florianópolis

Nesta sexta-feira, dia 8 de novembro, a FEPESE convidou em razão dos 42 anos da instituição, seus funcionários e parceiros para prestigiar no Teatro Ademir Rosa (CIC) a Camerata Florianópolis em seu especial com temas da Disney. Na oportunidade foi lançado o novo vídeo institucional da fundação.

 

Chegando ao CIC era possível ver uma enorme fila de crianças acompanhado de suas famílias, o sentimento era de alegria e ansiedade para ver as trilhas musicais que acompanham os desenhos e animações da Disney. Os pequeninos e pequeninas vestiam fantasias de seus personagens preferidos, além de dançaram e cantarem juntos sucessos como “Let it go” (Frozen), “Hakuna Matata” (O Rei Leão) e “Parte do seu mundo” (A Pequena Sereia) acompanhando as vocalistas Amandah Amâncio, Joana Castanheira, Claudia Ondrusek, Carla Domingues e Cadu Duarte. 

 

Com arranjos especiais compostos pelo pianista Alberto Heller e interpretadas sob a regência do maestro Jeferson Della Rocca o espetáculo contou com muitos aplausos e emoção por parte dos presentes. A cada musica temática, os cantores entravam vestidos com a roupa dos personagens, fazendo a felicidade da criançada e das famílias. Não era estranho ver pais e mães cantando junto de seus filhos. Durante o intervalo de cada musica entrava em cena uma atriz vestida de “Malevola”, ela interagia com o publico, divertindo a todos.

 

Além do Presidente Mauro Fiuza, funcionários, diretoria e conselheiros estiveram alguns convidados, entre eles o Reitor da UFSC, Ubaldo Balthazar, o Secretário de Educação da Prefeitura Municipal de Florianópolis, Mauricio Fernandes Pereira, Hilario Tadeu da Fonseca – Assessoria de Gestão (Celesc), Diego Pinheiro Talavera – Departamento de Gestão de Pessoas (Celesc), Elisangela Peres Teixeira – Coordenadora do Setor de Compras da SME/PMSJ, Professor Ciro Jaramillo – Universidad del Valle (Colombia).

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

FEPESE CONTRATADA PARA REALIZAR CONCURSO DA PREFEITURA DE ITAJAÍ

A Fundação de Estudos Socioeconômicos (FEPESE) foi contratada pela Prefeitura Municipal de Itajaí para planejar, organizar e executar três concursos para órgãos da administração direta e indireta de Itajaí. Os editais serão publicados na próxima segunda-feira (11) e as inscrições estarão abertas entre os dias 11/11/19 e 11/12/19. A previsão de aplicação da prova escrita é no dia 19/01/2020.

 

Todos os três editais são para cargos do poder público municipal: Prefeitura Municipal de Itajaí (Administração Direta), Fundação Genésio Miranda Lins e Instituto Cidade Sustentável (Administração Indireta). Totalizando 87 vagas de nível médio e nível superior com vencimentos de até R$ 7.503,21. Entre os cargos a serem preenchidos estão: Advogado, bibliotecário, historiador e técnico em segurança do trabalho. Os cargos com mais vagas são os o de Agente em Atividades Administrativas com 19 vagas, seguido de Assistente Tributário Municipal com 15 vagas e o cargo de Assistente jurídico com 10 vagas. O cargo com maior vencimento é o de Auditor Fiscal Tributário com vencimento de R$ 7.503,21.

 

Sobre Itajaí:

Itajaí possui o 2º maior produto interno bruto e a maior renda per capita do estado de Santa Catarina, além de ser o 14º maior gerador de empregos do Brasil. Impulsionado pelo complexo portuário e pelo turismo, Itajaí é referência em desenvolvimento econômico sendo considerada a 9ª melhor cidade do país e 36ª melhor cidade para se fazer negócios de acordo com a empresa de consultoria Urban Systems a revista Exame.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

FEPESE PARTICIPA DO IV FÓRUM NACIONAL DE PRÓ-REITORES DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

A Fundação de Pesquisa em Estudos Socioeconômicos (FEPESE) foi uma das apoiadoras do IV FORPLAD realizado no campus UFSC Joinville nos dias 21, 22 e 23 de outubro. O evento contou com a participação de 84 Pró-Reitores de várias instituições federais de ensino do Brasil. A Fundação foi representada pelo Superintendente Geral, Marcelino Hirofumi Ito e pela Gerente de Relacionamento, Maria Luisa Bruciapaglia.

 

Os trabalhos do fórum foram iniciados com a fala do Coordenador Nacional do FORPLAD, Thiago José Galvão das Neves, seguida pelo Professor Vladimir Arthur Fey, Secretário de Planejamento e Orçamento da UFSC, além do Pró-Reitor de Administração da universidade, Jair Napoleão Filho, sendo finalizado pelo Reitor, Ubaldo César Balthazar. Ainda houve a apresentação institucional da Diretora do Campus UFSC Jonville, Cátia Pinto e do Diretor Presidente do Perini Business Park, Marcelo Hack. “Uma reunião nacional dessa importância, só foi possível com a ajuda de nossos parceiros, entre eles a FEPESE e o Perini Business Park. A UFSC tem muito orgulho em receber o IV FORPLAD e agradece a todos apoiadores que nos auxiliaram”, destacou o Professor Vladimir Arthur Fey, Secretário de Planejamento e Orçamento da UFSC.

 

Segundo o Coordenador do Fórum, Thiago das Neves , o evento é uma oportunidade de trocar experiências entre as instituições. “Estamos aqui para estudar e propor soluções para os problemas relacionados com as áreas de planejamento e administração, promover o intercâmbio entre as instituições, consolidar e divulgar documentos junto às IFES e assessorar os dirigentes das IFES, encaminhando propostas aprovadas pelo plenário à Associação Nacional de Dirigentes de Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes)”, explica Thiago das Neves.

 

O Fórum ainda contou com a presença do Secretário de Ensino Superior do MEC, Arnaldo Barbosa de Lima Júnior, “O fato da UFSC ter seu campus instalado em um parque empresarial como o Perini Park é um exemplo de como é possível a Universidade estar agregada ao setor produtivo do mercado. Espero que o modelo sirva de base para outras IFES buscarem parceiros na iniciativa privada também”. Houve também palestras sobre a Certificação Digital na UFSC, o Plano de Desenvolvimento Institucional da UFSC, Relação Universidade-Empresa: a experiência da UFSC e Interação Universidades-Empresas.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

FEPESE E GOVERNO DO ESTADO DE SANTA CATARINA FIRMAM CONTRATO PARA CONCURSO COM 600 VAGAS

A Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE) foi a escolhida para organizar o próximo concurso da Secretaria de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa. O edital do concurso público para agente penitenciário terá 600 vagas com vencimento bruto de R$3.993,82. As inscrições podem ser feitas a partir de hoje, dia 14 de outubro, a partir das 17h, até as 16h do dia 13 de novembro no site do concurso: http://sap.fepese.org.br/

 

O governo catarinense, por meio da Secretaria de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa, SAP, junto ao Fundo Penitenciário do Estado, assinou contrato com a FEPESE, que ficará responsável por planejar, organizar e executar o certame para o cargo de Agente Penitenciário. A Comissão de Concurso da Secretaria e a Fundação vão coordenar todas as diretrizes e ações do concurso.

 

Das 600 vagas abertas, 442 são destinadas a candidatos do sexo masculino e 113 a disposição das candidatas do sexo feminino. Será responsabilidade da contratada gerir as etapas de inscrição, prova objetiva, prova de capacidade física, avaliação de aptidão psicológica vocacionada e exame toxicológico. Além disso, também estará a cargo da FEPESE a divulgação dos resultados de todas as etapas do concurso e o suporte para a realização da investigação social dos selecionados.

 

Os inscritos tem a opção de realizar as provas objetivas nas cidades de Blumenau, Chapecó, Criciúma, Grande Florianópolis, Itajaí, Joinville e Lages. Haverá uma avaliação com 100 questões e cinco horas de duração. Esta será aplicada no mesmo dia e horário em todas as cidades selecionadas. A prova de capacidade física e aptidão psicológica vocacionada, acontecerão em Florianópolis. As avaliações dos interessados acontecerão no mesmo dia e todos aqueles que forem aprovados, passarão pelo exame toxicológico. Mais informações como, vencimentos, jornada de trabalho, programas e cronograma estarão disponíveis link: http://sap.fepese.org.br/

 

Outras informações e dúvidas podem ser consultadas pelos canais de comunicação da FEPESE:
Site: https://sap.fepese.org.br/
Email: sap@fepese.org.br

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

FEPESE PARTICIPA DO 17º CONGRESSO DE PREFEITOS DA FECAM

A Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – FEPESE participou entre os dias 24 e 26 de outubro, do 17º Congresso de Prefeitos, realizado na Arena Petry, em São Jose/SC. Promovido pela Federação Catarinense de Municípios (FECAM), o congresso reuniu gestores de 295 municípios, 21 associações, 50 consórcios municipais, 20 colegiados, além de empresários e dirigentes da iniciativa privada.

 

O Congresso de Municípios da FECAM deste ano apresentou três eixos: Conversas de Impacto e Inovação, Cidades em Rede e Redes de Inovação e Gestão Eficiente, com o destaque para a palavra de ordem do evento, “Inovação”.

 

Além do Congresso, o evento contou com uma feira expositiva chamada “Espaço Àgora”. Nesta edição, a feira levou aos seus participantes a temática: “Cidades para pessoas, soluções para municípios”. Durante os três dias do evento, os participantes puderam conhecer um espaço com praças, networking, ambientes de socialização de experiências, coworking e troca de saberes, além de estandes de diversas instituições, como FEPESE, ALESC, BADESC e SEBRAE.

 

“Foram três dias movimentados em nosso estande. Prefeitos, vereadores, secretários, representantes da administração pública, dirigentes de entidades privadas e estudantes visitaram o nosso espaço aqui na feira do congresso e tiveram oportunidade de conhecer um pouco mais sobre os serviços que a Fepese oferece”. Destaca a Gerente de Relacionamento, Maria Luisa Bruciapaglia.

 

Presidente da Fepese, Professor Mauro Fiuza esteve presente no evento conversando com autoridades e parceiros. “O resultado do trabalho feito pela nossa equipe no Congresso Prefeitos da FECAM do ano passado repercutiu positivamente, os gestores que nos visitaram em 2018, voltaram a fazer contato conosco neste ano. Isso mostra que há um reconhecimento da marca Fepese e da qualidade que a nossa equipe se propõem a prestar.” O Presidente Mauro Fiuza ainda destacou, “a Fepese trabalha com quatro verticais: Agência de Integração, Capacitação, Concursos Públicos e Projetos. Essas verticais permitem que a nossa instituição possa oferecer soluções seguras para as equações que nossos parceiros demandem”.

 

Esse foi o segundo ano que a Fepese participou do Congresso de Prefeitos da FECAM. Entre os municípios parceiros da Fepese estão: Araranguá, Balneário Camboriú, Bombinhas, Campos Novos, Caxambu do Sul, Chapecó, Joinville, Florianópolis, Fraiburgo, Mafra, São José, Pinhalzinho e Xaxim.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

CONCURSO INTERNO DE SLOGAN FEPESE – VOTAÇÃO

Comunicamos que esta aberta a primeira etapa de votação do Concurso para escolha do slogan da FEPESE.

Conforme regulamento 01/2019, esta etapa selecionará os 3 (três) melhores slogans, por votação dos empregados celetistas, estagiários e terceirizados com vínculo formal vigente com a Fundação, no período das 14h do dia 04 de setembro até às 12h do dia 09 de setembro de 2019, diretamente no sitio eletrônico fepese.org.br/slogan.

 

 

                                                             

CONCURSO INTERNO DE SLOGAN FEPESE

FEPESE E ALESC CELEBRAM 15 ANOS DE PARCERIA EM PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIAL

Na última quinta-feira, 4, o presidente da Assembleia Legislativa de Santa Catarina – ALESC, deputado Júlio Garcia (PSD), deu as boas-vindas a 22 estagiários, jovens negros em situação de vulnerabilidade social, que trabalharão no Parlamento por meio do Programa Antonieta de Barros (PAB). Já são cerca de 400 alunos beneficiados desde 2004 no programa de inclusão social.

 

O professor Mauro Fiuza, presidente da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – Fepese, compôs a mesa de cerimônia da solenidade, afinal em 2019 o PAB, instituído pela Lei Estadual nº 13.075/2004, completa 15 anos de existência, uma parceria de sucesso entre a instituição estadual e a Fundação, responsável pela seleção e pela supervisão dos jovens.

 

A Fepese já efetivou mais de 17 mil estágios e atendeu cerca de 5700 clientes desde que criou a sua Agência Integradora de Estágios, nos anos 1990, e tem no PAB um de seus principais modelos de projetos entregues para a sociedade.

 

Ao final da cerimônia, respondendo ao apelo de uma líder comunitária do Morro do Céu, o presidente do Legislativo afirmou que vai aumentar em 50% o número de vagas para o programa, passando de 40 estagiários por ano para 60. A coordenação de Estágios Especiais agora corre para implantar a mudança ainda em 2019.

 

O PAB é reconhecido pela sociedade catarinense como uma importante política de ação afirmativa no âmbito do Poder Legislativo, e ao inserir jovens em um contexto social e cultural diferente do usual proporciona treinamento e oportunidades de acesso ao mercado de trabalho formal.

 

Para ingressar no programa o jovem deve ter entre 16 e 24 anos, estar regularmente matriculado no ensino médio, técnico ou superior, ter renda familiar até dois salários mínimos e meio, além de estar em situação de vulnerabilidade social.

 

Os jovens selecionados recebem mensalmente R$ 650, mais R$ 150 de auxílio transporte, R$ 600 de auxílio alimentação, além dos uniformes. No total, por ano, o PAB mantém 40 estagiários trabalhando na ALESC.

 

PARCERIA LONGEVA

 

“Além de sua reputação ética profissional, a Fepese abre grandes portas aos jovens para o mundo da educação e da profissionalização. Com o PAB não foi diferente. Oferecendo uma extensa gama de oportunidades como Workshops, estágios e treinamentos, a Fepese torna se uma eficaz aliada em sua atuação frente ao Programa Antonieta de Barros. Muito além de uma prestadora de serviço, a Fepese se diferencia por possuir um olhar primoroso a respeito de nosso programa refletindo seu apoio incondicional nestes últimos anos”, afirma a coordenadora de Estágios Especiais da ALESC, Miriam Lopes, sobre a parceria de mais de uma década.

 

“A Fepese tem muito orgulho da parceria desenvolvida com a ALESC pois o PAB tem um papel de inclusão social que é de suma importância para a sociedade, e que deveria ser replicado por outras instituições. Ao longo destes anos mais de 400 jovens estagiaram no programa sob supervisão da Fepese e tiveram a oportunidade de desenvolver-se profissionalmente estando aptos a encarar o mercado de trabalho após esta experiência”, destaca a coordenadora da Agência de Integração da Fepese, Laurenice Luna da Silva.

 

A longevidade do contrato com a ALESC denota o cuidado que a Fepese tem nos projetos em que atua, sempre imprimindo a excelência como sua marca de qualidade.

FEPESE REALIZA A SEGUNDA ETAPA DO PROJETO TIME DE VALOR

A manhã estava fria mas o clima esquentou quando as caixas de som tocaram Macarena e Anitta. Cerca de 60 colaboradores da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – Fepese participaram da segunda etapa do projeto interno Time de Valor na última quarta-feira, 3, no Hotel Quinta da Bica D’água. E a primeira atividade do dia, com muita música e animação, serviu para descontrair mas também para lembrar: é preciso confiar em seus companheiros de trabalho.

 

Vendadas, as pessoas tinham que se deixar guiar pelo salão por diferentes parceiros, sem nunca saber quem estava na guia – sempre ao som empolgante do “DJ” Claiton Varela, gerente técnico operacional da Fepese. “Sou surdo e não posso escutar, e com os olhos vendados não podia também enxergar. Os companheiros que me guiaram me fizeram sentir seguro”, declarou Ronério Walzburger, um dos três PCDs (Pessoas com Deficiência) da fundação, sobre a experiência. Inspirar a confiança e a empatia foram o objetivo da atividade.

 

Lançado pela diretoria com o intuito de aumentar o autoconhecimento da própria equipe, o Time de Valor cria atividades relacionadas aos valores da Fepese e promove o engajamento no propósito da organização. Se na primeira etapa, no final de abril, as três equipes formadas apresentaram seus colaboradores, suas funções e áreas de atuação, nesta segunda o objetivo foi mostrar os serviços que cada área oferece e quais são seus principais Stakeholders.

 

          

 

Leia sobre a 1ª etapa do projeto Time de Valor: https://bit.ly/2xwEdai

 

O presidente Mauro Fiuza também participou da atividade e achou a experiência muito válida para inspirar o time. “Esse é um momento muito positivo na história da Fepese, que se reinventou e nos últimos anos vem melhorando sua gestão e oferecendo mais produtos e qualidade para o mercado. E vocês são os responsáveis por esses resultados, e é por isso que nesse programa falamos na ideia de time, de colaboração, de integração”, afirmou o presidente em sua fala.

 

Fiuza destacou também a entrega do Relatório de Gestão das atividades de 2018 aos colaboradores, algo inédito na história da fundação. “Esses são passos que demonstram nosso avanço em termos de gestão administrativa e de posicionamento de mercado, e programas como o Time de Valor visam melhorar também nosso ambiente e operacionalidade interna”, completou. “O valor da Fepese são vocês”. O Relatório de Gestão do exercício 2018 da Fepese pode ser lido neste link: https://bit.ly/2Jc2qt2.

 

A terceira etapa do projeto será realizada ainda no segundo semestre, com data a ser confirmada.

 

FEPESE REALIZA CONCURSO DA CELESC PARA MAIS DE 12 MIL CONCORRENTES

Conhecida por sua ilibada reputação na organização de Concursos Públicos, a Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – Fepese realizou no dia 26 de maio a aplicação de provas do mais recente concurso da Celesc. O certame foi realizado em cinco cidades do estado, Florianópolis, Lages, Chapecó, Joinville e Criciúma, e teve 12.734 concorrentes.

 

A fundação foi contratada pelo Governo do Estado de Santa Catarina para realizar o planejamento, a organização, a aplicação, a fiscalização e a correção de provas do Concurso Público, o que inclui a elaboração dos editais, divulgação do evento, material de inscrição, logística, aplicação e entrega dos resultados finais. Para dar conta de uma tarefa dessa magnitude, mais de 900 colaboradores trabalharam para garantir a qualidade e a segurança.

 

Com vagas para o Nível Médio, Nível Médio Técnico e Ensino Superior, o concurso teve candidatos de 19 estados brasileiros, sendo o maior número de Santa Catarina (91,5%), seguido por Paraná (5,15%) e Rio Grande do Sul (2,74%). O site para a inscrição teve impressionantes 462.725 acessos. A prova também serviu para a formação de cadastro de reserva da Celesc, para vagas que por virtude venham a ser criadas no futuro.

 

O resultado da prova escrita e da classificação final foram publicados no dia 10 de junho, e pode ser conferido no site da Fepese em http://2019celesc.fepese.org.br/. A publicação das respostas aos recursos e a republicação do resultado final após esses recursos já estão no ar no mesmo link.

 

Confira aqui o edital do concurso: https://bit.ly/2JXtgI6

FUNDAÇÃO APOIA EVENTO DA UFSC JOINVILLE PARA O MERCADO DA CONSTRUÇÃO CIVIL

A missão da Fundação de Estudos e Pesquisas Sócioeconômicos – Fepese é apoiar a UFSC no cumprimento de sua função institucional, e como parte dessa atividade patrocinou e participou do evento MEET UP – Encontro da Indústria de Construção Civil com a UFSC Campus Joinville, no dia 23 de maio. A atividade foi promovida pelo curso de Engenharia Civil de Infraestrutura do Campus do norte do estado com o objetivo de aproximar a iniciativa privada da academia, e contou com a presença de diversas empresas ligadas ao setor da construção civil.

 

A programação teve apresentações da UFSC Joinville, do curso de Engenharia Civil de Infraestrutura, da empresa júnior (ESATI) e dos laboratórios do Campus. Durante o movimentado dia, houve também o evento Talk: O mercado da construção – realidades e perspectivas, além da premiação do Desafio de Inovação na Construção. “É muito importante ter profissionais e empresas reconhecidos junto a nós, que trazem crédito ao evento e fazem com que ele passe a cumprir seu maior objetivo, que é nos aproximar para que possamos tornar realidade nossos ideais”, avaliou o coordenador do curso de Curso de Engenharia Civil de Infraestrutura do Campus Joinville, Prof. Marcelo Heidemann.

 

Eventos desse tipo são importantes não só para aproximar o saber acadêmico do mercado real, mas também para demonstrar para a sociedade a excelente qualidade da produção de conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina e de seus egressos. “A UFSC tem por missão produzir, sistematizar e socializar o saber filosófico, científico, artístico e tecnológico, ampliando e aprofundando a formação do ser humano para o exercício profissional, a reflexão crítica, a solidariedade nacional e internacional, na perspectiva da construção de uma sociedade justa e democrática e na defesa da qualidade da vida”, completa o Prof. Heidemman.

 

EQUIPE DA FEPESE PARTICIPA DA EXPOGESTÃO, EM JOINVILLE

Como parte da política de incentivo da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos na capacitação de seus funcionários, cinco colaboradores da instituição participaram da ExpoGestão em Joinville, nos dias 14, 15 e 16 de maio. O Superintendente Geral, Marcelino Hirofumi Ito, e a assessora da superintendência, Maria Luisa Bruciapaglia, foram acompanhados pelas três embaixadoras do programa interno Time de Valor.

 

Jéssica Mara Souza Rodrigues (Coordenadora Administrativo-Financeiro), Gabriele Tadiello Martins (Técnica do setor de Projetos) e Letícia Alves Silva (Estagiária do setor de Concursos) foram eleitas representantes por suas equipes e ganharam como prêmio a participação no evento de Joinville.

 

Um dos maiores eventos no sul do Brasil para líderes empresariais e gestores trocarem experiências, atualizarem tendências e estreitarem relacionamentos, a ExpoGestão deste ano reuniu 18 palestrantes de peso como o economista e ex-ministro da Fazenda Maílson da Nóbrega e da presidente da Microsoft Brasil, Tânia Cosentino.

 

“Um momento de muito aprendizado para a nossa equipe, nos relacionamos com diversas empresas para falar sobre projetos e capacitação”, explica Marcelino. Esta foi a primeira participação de uma equipe da Fepese no evento, e uma ótima oportunidade para a troca de ideias e reflexão sobre as últimas tendências em gestão empresarial.

 

E foi uma satisfação para a equipe perceber que muito do que se discutiu no evento como boas práticas de gestão já é aplicado na Fepese, mostrando que a instituição está atualizada e atenta ao futuro. “Foi ótimo saber que estamos no caminho certo”, completa Marcelino.

FEPESE LANÇA PROJETO INTERNO “TIME DE VALOR”

A manhã desta quarta-feira, 24, foi de muito aprendizado para os funcionários da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – FEPESE. A atividade inaugural do projeto Time de Valor reuniu 60 colaboradores, entre fixos, terceirizados e estagiários, para um período de autoconhecimento do próprio time. O objetivo do projeto, que está programado para durar dois anos, é criar atividades relacionadas aos valores da FEPESE e promover o engajamento no propósito da organização. 
 
O dia começou com a fala do atual presidente da FEPESE, Mauro Fiuza, o qual relembrou a história da Fundação e sua importância para a sociedade, seguida por uma valiosa contribuição do primeiro presidente, Ermes Tadeu Zapelini, que fez uma preleção inspiradora para os colaboradores da Fundação. Feitas as introduções, era hora das apresentações dos times que formam a FEPESE e de suas áreas de atuação, mas com um detalhe: a metodologia pedia especificamente que fosse feita “de forma criativa”. 
 
Foi a deixa para as pessoas se soltarem, e o ambiente se encheu de boas ideias e um sentimento de conjunto. “Queremos criar um espírito de grupo cada vez maior para poder entregar um serviço cada vez mais relevante para a sociedade”, explicou o superintendente geral da FEPESE, Marcelino Hirofumi Ito.
 

Time FEPESE ao final da atividade / Foto: Paulo Moreno – IDEALIZE

 
As três áreas tinham que apresentar suas principais atividades internas, principais forças e fraquezas, suas intersecções com as demais áreas e qual sua relevância para a sociedade. Esse autoconhecimento pretende melhorar a comunicação interna, sempre uma dificuldade em qualquer empresa, e também estimular o surgimento de novas lideranças.
 
Pela empolgação do time já no primeiro dia, a direção iniciou esse processo com o pé direito.
 

19ª FEIRA DE ESTÁGIOS E EMPREGOS

IX SIEM – SIMULAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS PARA O ENSINO MÉDIO

FEPESE – Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos
CNPJ: 83.566.299/0001-73 - Campus Universitário - CSE - UFSC - CEP 88040-900 - Florianópolis - SC - Fone (48) 3953.1000