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VAGAS – EMPREGOS (CLT)

VAGA 103 CLT – TÉCNICO EM PROJETOS (COMPRAS).
Salário: a combinar
Horário: Segunda à sexta, das 08h às 17h (Intervalo de 1h almoço)
Benefícios: VT + VA/VR + Plano de saúde e odontológico após período de experiência.
Descrição da vaga: Dará suporte nos processos relacionados ao setor de Projetos,
auxiliando nas atividades administrativas de compras, importação e patrimônio.
Realização de contato com os clientes e fornecedores para cotações e negociações de
preço, efetuando pedidos e solicitações de serviços, controlando as entregas de pedidos
e execução de serviços.
Controlar a entrada e saída de produtos estocados, realizar a manutenção do processo de tombamento de patrimônios, realizar inventários. Solicitar orçamentos ao exportador,
realizar abertura de processos de importação, garantir o controle de documentação e
registros necessários junto ao despachante, acompanhar o desembaraço das cargas.
Realizar lançamentos em sistema ERP e elaborar relatórios e documentos pertinentes às suas atividades.
Requisitos: Cursando Administração a partir da 3ª fase; Conhecimento em Pacote Office.Se identificou com a vaga? Encaminhe o seu currículo em Word ou PDF, com
o código da vaga para: atendimentoclt@fepese.org.br

VAGA 104 CLT – SECRETARIA.
Salário: R$ 2.600,19
Horário: Segunda à sexta, das 08h às 17h (Intervalo de 1h almoço)
Benefícios: VT + VA/VR + Plano de saúde e odontológico após período de experiência.
Descrição da vaga: – Efetuar e receber ligações, encaminhar os assuntos para o gestor
responsável, bem como anotar recados para posterior transmissão e retorno, contribuindo
com a otimização das respectivas agendas;Efetuar, acompanhar e controlar o protocolo de documentos/pedidos de informações na secretaria, observando as diretrizes da lei de acesso à informação, quando for o caso;Secretariar e/ou dar apoio às reuniões e demais eventos do corpo executivo, conselho,
gerentes, comissões e coordenadores de projetos, preparando pautas, organizando o
espaço, apoiando os membros, redigindo atas, quando solicitado, bem como procedendo
com outras atividades inerentes, assegurando a qualidade e o bom proveito destes
eventos;Recepcionar o público em geral, assim como os correspondentes aos eventos
relacionados ao corpo executivo, conselho, gerentes, comissões e coordenadores de
projetos da FEPESE, prestando o devido apoio e direcionamento aos mesmos;
Organizar e manter atualizada a agenda de contatos dos membros do conselho, diretoria
e membros do grupo de professores que criaram a FEPESE, gestores das instituições
parceiras, órgãos dos governos municipais, estaduais e federais e instituições afins.
Apoiar qualquer demanda da FEPESE que envolva o corpo executivo, por meio do
recebimento, elaboração, manuseio, organização, encaminhamento, controle, expedição
e/ou arquivo de correspondências, memorandos, contratos, planilhas, relatórios e afins.
Elaborar correspondências, memorandos, relatórios, ofícios e afins, bem como organizar
e manter o arquivo destes documentos, observando os padrões preestabelecidos de
ortografia, forma e estilo;
Manter organizado e atualizado o arquivo de documentos do setor, de modo a atender
as exigências legais, administrativas e boa ordem organizacional;
Elaborar, atualizar e/ou emitir relatórios diversos visando o registro e acompanhamento
das atividades realizadas pela área;
Prestar suporte às rotinas dos processos em geral;
Prestar atendimento ao público em geral, presencial, via telefone ou virtualmente;
Solicitar orçamentos e realizar as respectivas contratações para compras de passagens
aéreas e rodoviárias, aluguel de carros, hospedagens e outras contratações necessárias
para participações em eventos diversos, além de orçar e contratar serviços de apoio para
a realização de reuniões e eventos externos e internos;
Atender clientes, candidatos, fornecedores, entre outros, solucionando dúvidas,
fornecendo informações/orientações ou direcionando-os às pessoas indicadas;
Atender conselheiros e representantes do conselho em todas as demandas necessárias;
Atuar em comissões ou grupos de trabalho, quando designado;
Elaborar termos de referência e prestar suporte, quando necessário;
Dirigir veículos, sempre que necessário, para execução de suas responsabilidades;
Zelar pelo cumprimento de procedimentos técnicos e/ou administrativos estabelecidos,
bem como das instruções dos superiores hierárquicos;
Executar outras atividades que lhe sejam atribuídas por seus superiores hierárquicos ou
pelas instâncias diretivas ou que se façam necessárias para o exercício de suas
competências
Requisitos: Curso Técnico ou Superior em Secretariado, concluído ou cursando;
Informática Intermediária (pacote Office); Gramática; Redação Oficial.
Desejável inglês fluente;
Desejável conhecimento em rotinas de secretária;
Possuir CNH.
Se identificou com a vaga? Encaminhe o seu currículo em Word ou PDF, com o código da vaga para: atendimentoclt@fepese.org.br

Vaga 288 – PROJETO 57/2018 -ENGENHARIA CIVIL, DE PRODUÇÃO OU PÓS GRADUAÇÃO NA ÁREA DE TRANSPORTES 
ATUAÇÃO EM FLORIANÓPOLIS
Remuneração: R$ 8.483,00 – 40 h/semanais
Análise e redefinição dos segmentos viários homogêneos, elaboração de planos de contagem de tráfego, cálculo de nível de serviço de rodovias e elaboração de laudos técnicos.
Domínio do pacote office, trabalho em equipe, proatividade.
Experiência no desenvolvimento de estudos de tráfego. Conhecimento da metodologia do Highway Capacity Manual (HCM). Experiência de 1 ano  com elaboração de estudos de tráfego e análises de nível de serviço utilizando HCM.
Favor enviar currículo informando o código da vaga no campo assunto para;

e-mail: atendimentoclt@fepese.org.br

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Vaga 291 – PROJETO 57/2018 – ENGENHEIRO CIVIL PLENO – CLT
ATUAÇÃO EM FLORIANÓPOLIS

Remuneração: R$ 10.518,68 – 40 h/semanais
Acompanhamento de levantamento de campo, auxílio na supervisão e no cadastro
de obras rodoviárias em campo. Análise detalhada de documentação que compõe
projeto e obra de infraestrutura rodoviária. Verificação de dados coletados em
campo e compatibilização com a documentação. Elaboração de relatórios técnicos.
Domínio do pacote office, autocad, trabalho em equipe, proatividade e disposição
para trabalho em campo.
Análise de projeto e quantitativos, dimensionamento e detalhamento de estruturas e
instalações, coleta e análise de dados, especificação de materiais, conhecimento de
normas e especificações afins. Conhecimentos básicos em projetos, verificação de
cálculos e sondagens. Conhecimento básico em orçamentos, emissão de laudos.
Experiência mínima de 5 anos com projetos, execução e fiscalização de obras
rodoviárias.
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Vaga 368 – PROJETO 017/2015 – DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS PLENO – CLT ATUAÇÃO EM FLORIANÓPOLIS
– Desenvolver aplicações Web E Desktop conforme especificações, propor técnicas para executar testes e validar funcionalidades, rotinas de planejamento. Apoiar no desenvolvimento dos recursos de front-end
– Desejável domínio da ferramenta GIT e Microsoft SQL Server, SOA, Web Services, JSON, API Rest, Design patterns.
– Necessita de experiência de no mínimo 2 anos desenvolvendo projetos em C#.net, Python ou Delphi e aplicações DESKTOP.
Favor enviar currículo informando o código da vaga no campo assunto para: 
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Vaga 421 – PROJETO 059/2018 – DESENVOLVIMENTO WEB – CLT
ATUAÇÃO FLORIANÓPOLIS
Área de formação: Ciências da Computação; Sistemas de Informação; Engenharia de Software e afins.
Remuneração: R$ 5.500,00 – R$ 7.500,00
Carga Horária: 40 h/semanais
Atividades de codificação na linguagem de programação, de acordo com as especificações técnicas, previamente realizadas por um analista de sistemas.
Para realização dos seus serviços, poderá utilizar as seguintes tecnologias ou métodos.
API RESTful, Java Script, Java, C#. Net, NODEJS, entre outros.
Conhecimentos gerais: Conhecimento pleno em linguagem de desenvolvimento Javascript e NodeJS; Conhecimento em banco de dados; Criatividade e pro atividade na resolução de problemas complexos; Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação escrita e verbal.
Conhecimentos específicos: Conhecimento em linguagem de desenvolvimento Javascript e alguma linguagem de back-end com Phyton, Java, C# Net, NodeJS; Conhecimento em banco de dados relacional; Criatividade e pro atividade na resolução de problemas complexos; Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação escrita e verbal.
Diferencial:
Conhecimento em docker, jenkins, CI/CD, microserviços.
Experiência de 2 anos ou mais  em desenvolvimento de aplicações.
Favor enviar currículo informando o código da vaga no campo assunto para;
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Vaga 422 – PROJETO 059/2018 – ANALISTA DE SISTEMAS PLENO – CLT
ATUAÇÃO FLORIANÓPOLIS

Área de formação: Ciências da Computação; Análise de Sistemas; Engenharia de Software.
Remuneração: R$ 5.500,00 – R$ 7.500,00
Carga Horária: 40 h/semanais
Atividades: Levantamento de requisitos da aplicação a ser desenvolvida; Especificação dos requisitos de acordo com os padrões de engenharia de software adotado na empresa; Acompanhamento das atividades de desenvolvimento; Apoio na elaboração dos testes; Apoio na produção de relatórios técnicos.
Conhecimentos gerais: Boa didática para explicar sistemas e modelos; Criatividade e proatividade na resolução de problemas complexos; Possuir boa lógica de programação e estrutura de dados; Apoio na pesquisa por novas tecnologias;
Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação escrita e verbal; Práticas de Scrum em desenvolvimento de software.
Conhecimentos específicos: Domínio de ferramenta GIT e seus fluxos de trabalho; Especificação de casos de uso; Tecnologias e arquiteturas para desenvolvimento de software como Microsoft SQL. Server; SOA; Web Services; JSON; API Rest; Design patterns; Estruturação e acompanhamento de cronogramas de desenvolvimento de produtos.
Experiência de 2 anos ou mais como analista de sistemas realizando especificações de sistemas.
Favor enviar currículo informando o código da vaga no campo assunto para: atendimentoclt@fepese.org.br

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Vaga 441 – PROJETO 057/2018 – ENGENHEIRO CIVIL PLENO – CLT
ATUAÇÃO FLORIANÓPOLIS
Área de formação: Engenheiro Civil
Remuneração: R$ 10.518,68
Carga Horária: 40 hs semanais
Atividades: Elaboração de projetos- tipo de obras de infraestrutura rodoviária. Elaboração de orçamentos com base no novo SICRO. Elaboração de relatórios e memórias de cálculo. Elaboração de novas metodologias de custos referenciais.
Conhecimentos específicos: Conhecimento em Projeto Geométrico; Terraplanagem; Pavimentação; Drenagem; Sinalização; AutoCAD; AutroCAD Civil 3D; Orçamentos; SICRO. COMPOR 90.
Experiência mínima de 5 anos na área de infraestrutura rodoviária.
Favor enviar currículo informando o código da vaga no campo assunto para: atendimentoclt@fepese.org.br

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Vaga 442 – PROJETO 057/2018 – PROJETISTA (TÉCNICO) – CLT
ATUAÇÃO FLORIANÓPOLIS
Área de formação: Técnico em Agrimensura, Técnico em Estradas, Técnico em Edificações
Remuneração: R$ 3.500,00
Carga Horária: 40 hs semanais
Atividades: Elaboração de projetos- tipo de obras de infraestrutura rodoviária. Conhecimentos específicos: Conhecimento em Projeto Geométrico, Terraplanagem, Pavimentação, Drenagem, Sinalização, AutoCAD. AutroCAD Civil 3D.
Experiência mínima de 5 anos na área de infraestrutura rodoviária.
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Vaga 444 – PROJETO 057/2018 – ENGENHEIRO CIVIL JÚNIOR – CLT
ATUAÇÃO FLORIANÓPOLIS

Área de formação: Engenharia Civil
Remuneração: R$ 8.483,00
Carga Horária: 40 hs semanais
Atividades: Elaboração de projetos- tipo de obras de infraestrutura rodoviária. Elaboração de orçamentos com base no novo SICRO. Elaboração de relatórios e memórias de cálculo.
Conhecimentos específicos: Conhecimento em Projeto Geométrico; Terraplanagem; Pavimentação; Drenagem; Sinalização; AutoCAD; AutroCAD Civil 3D; Orçamentos; SICRO. COMPOR 90.
Não necessita experiência anterior.
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Vaga 465 – PROJETO 017/2015 –Programador Pleno – CLT
ATUAÇÃO FLORIANÓPOLIS

Área de formação: Ciência da Computação; Sistemas de Informação e afins.
Remuneração: A negociar
Carga Horária: 40h semanais
Atividades: Programação e documentação
Conhecimentos gerais: Conhecimento e prática com GIT; Python; Conhecimento e experiências com banco de dados relacionais; Trabalhar em ambientes de desenvolvimento Linux.
Diferenciais: JavaScript; VueJS; Processamento digital de imagens; Banco de dados não relacionais Conhecer práticas de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban).
Experiência mínima de 3 anos
Favor enviar currículo informando o código da vaga no campo assunto para: atendimentoclt@fepese.org.br

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NOTA DE FALECIMENTO

É com pesar que comunicamos o falecimento do candidato do concurso para Agente Penitenciário, da Secretaria de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa (SAP), Fernando Souza dos Santos, na manhã desta segunda-feira (23), em Florianópolis.

 

Santos foi convocado para realizar a prova de capacidade física, comparecendo no dia e horário designado, munido de documentos e atestado médico que indicava aptidão para ser submetido a todos os testes previstos no edital do certame. Ao final do teste de corrida, por necessidade, foi prontamente atendido pela médica e equipe de aplicação da prova. Após conversa com a médica de plantão, o candidato perdeu a consciência, sendo acionada a ambulância que chegou em minutos, levando-o ao hospital. Não obstante os esforços empreendidos por todos, Fernando não resistiu.

 

A Fundação presta sua solidariedade a parentes e familiares neste momento de perda.

BOAS FESTAS!

20 MIL CANDIDATOS REALIZAM CONCURSO DA SAP ORGANIZADO PELA FEPESE

O Governo do Estado vem investido forte na segurança de Santa Catarina, prova disso foi o sucesso do concurso público da Secretaria de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa, SAP, para agente prisional realizado no dia 1° de dezembro. Com vencimentos de R$3.993,82 e cerca de 600 vagas em disputa, o certame organizado pela Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE) movimentou cerca de 20 mil candidatos que realizaram a prova em sete cidades do estado: Blumenau, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Itajaí, Joinville e Lages.

 

“O concurso ocorreu da forma planejada, sem qualquer incidente que potencialmente poderia atrapalhar os trabalhos”, aponta o Presidente da FEPESE, Prof. Mauro Fiuza. Um dos pontos fortes do concurso foi a diversidade de candidatos que não eram de Santa Catarina, “o certame abrangeu postulantes de 27 estados da federação, ou seja, tivemos êxito e sucesso na organização e divulgação desse concurso que é de extrema importância para a segurança pública do estado de Santa Catarina”, destaca Fiuza.

 

Das vagas abertas, 442 eram destinadas a candidatos do sexo masculino e 113 a disposição das candidatas do sexo feminino. A prova organizada pela FEPESE é composta de seis fases: prova objetiva, teste de aptidão física, psicotécnico, toxicológico, etapas de investigação social e o Curso de Formação Profissional.  A previsão da SAP é ter os agentes formados para começar os trabalhos em junho de 2020.

 

A avaliação dos candidatos ainda segue em cinco fases até a aprovação final. Confira o calendário das próximas etapas:

  • 22/12/2019 – prova de capacidade física;
  • 06/01/2020 – resultado da prova de capacidade física;
  • 12/01/2020 – avaliação psicológica vocacionada;
  • 30/01/2020 – resultado da avaliação psicológica;
  • 06/01/2020 a 07/02/2020 – entrega do exame toxicológico;
  • 12/02/2020 – resultado do exame toxicológico;
  • 21/02/2020 – resultado preliminar da investigação social;
  • 12/03/2020 – 1ª convocação para matrícula no curso de formação.

 

Mais informações podem ser consultados no site do concurso: http://sap.fepese.org.br/

FEPESE ABRE EDITAL PARA CONCURSO E PROCESSO SELETIVO DO CINCATARINA COM SALÁRIOS ACIMA DE R$5 MIL

O ano de 2019 está acabando, mas há várias oportunidades para começar 2020 com um novo emprego. A Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE) está com dois editais abertos para o concurso e o processo seletivo do Consórcio Interfederativo de Santa Catarina (CINCATARINA), são 17 vagas para cargos de níveis médio e superior com remuneração de até R$5,9 mil, mais auxílio alimentação de R$ 970,00.

 

As vagas são para o concurso são: Analista Técnico II (nível médio), Analista Técnico IV (Advogado), Analista Técnico IV (Economista), Analista Técnico IV (Farmacêutico), Analista Técnico IV (Engenheiro), Analista Técnico IV (Cartógrafo), Analista Técnico IV (Engenheiro de Trânsito), Analista Técnico IV (Engenheiro Eletricista), Analista Técnico (Engenheiro Florestal), Analista Técnico IV (Engenheiro Sanitarista e Ambiental), Analista Técnico IV (Geólogo) e Analista Técnico IV (Biólogo).

 

As inscrições podem ser realizadas até às 16h do dia 29 de novembro, por meio do site http://concursocincatarina.fepese.org.br. O valor da taxa de inscrição é de R$100,00 para cargos de nível médio e R$120,00 para cargos de nível superior.

 

As vagas para o processo seletivo são: Analista Técnico nas seguintes funções: Programador (Desenvolvimento de Sistemas), Arquiteto e Urbanista, Engenheiro Mecânico, Geógrafo e Museólogo. Os vencimentos são de R$ 3.800,00 para o cargo de Programador e de R$ 5.800,00 para as demais funções, acrescido de R$ 970,00 referente ao auxílio alimentação.

 

As inscrições podem ser realizadas até às 16 horas do dia 29 de novembro de 2019, por meio do site http://seletivocincatarina.fepese.org.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 120,00.

 

Sobre o CINCATARINA

Uma entidade pública com múltiplas finalidades. Esse é o Consórcio Interfederativo Santa Catarina – CINCATARINA, que desde o ano de 2010, vem atuando na união dos municípios no desenvolvimento de programas, projetos de atuação governamental, promovendo iniciativas de integração, fortalecimento de ações compartilhadas, eficiência, inovação e modernização na gestão pública.

 

O CINCATARINA conta com soluções para atender os consorciados, através de ações de interesse comum de atuação governamental. Podendo atuar nas áreas de Administração, Defesa Nacional, Segurança Pública, Relações Exteriores, Assistência Social, Previdência Social, Saúde, Trabalho, Educação, Cultura, Direitos da Cidadania, Urbanismo, Habitação, Saneamento, Gestão Ambiental e Ciência e Tecnologia, sempre baseados nos princípios fundamentais da Administração Pública, de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, respeitando desta forma, a autonomia dos entes da federação consorciados.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

ORGANIZADO PELA FEPESE, CONCURSO DA PMF MOVIMENTA CERCA DE 50 MIL CANDIDATOS INSCRITOS

A busca pela estabilidade do serviço público, e os bons salários oferecidos que vão de R$ 1.189,09 até R$ 14.081,99, levaram 48,9 mil pessoas as salas de aula no último domingo, 17, na Grande Florianópolis.  O concurso da Prefeitura Municipal de Florianópolis, organizado pela Fundação de Estudos Socioeconômicos (FEPESE) ofertou 328 vagas em diversas áreas. As provas foram realizadas em Florianópolis, Biguaçu, Palhoça e São José.

 

O cargo de Assistente Administrativo foi o que mais recebeu inscrições, 5.932 candidatos. A segunda carreira mais procurada foi a de Técnico de Enfermagem, com 3.652 inscritos, seguido do cargo de Fiscal de Transporte Coletivo, que teve 2.810 concorrentes.  De acordo com a Secretária de Administração da Prefeitura Municipal de Florianópolis, Katherine Schreiner, a organização do concurso foi excelente, “estamos satisfeitos com o andamento do concurso até o momento; o cronograma estabelecido está sendo seguido, o que vai nos possibilitar começar o chamamento dos aprovados já durante o mês de janeiro de 2020”, explica Schreiner.

 

Candidatos aprovaram o certame

Otávio Sendtko, 24 anos, estudante de direito da UFSC se inscreveu para o cargo de assistente administrativo da PMF, “o concurso foi bem aplicado, os conteúdos que estavam no edital faziam jus ao que estava na prova e não houve qualquer problema”, afirma. Janes Baldo, 49 anos, farmacêutica viajou com a família desde Criciúma para realizar o concurso, “estava um pouco com receio por conta da localização, mas tudo estava bem orientado e os fiscais me auxiliaram na hora de encontrar a sala de aplicação da prova”.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

FEPESE 42 ANOS: COLABORADORES E CONVIDADOS PRESTIGIAM CAMERATA FLORIANÓPOLIS

Nesta sexta-feira, dia 8 de novembro, a FEPESE convidou em razão dos 42 anos da instituição, seus funcionários e parceiros para prestigiar no Teatro Ademir Rosa (CIC) a Camerata Florianópolis em seu especial com temas da Disney. Na oportunidade foi lançado o novo vídeo institucional da fundação.

 

Chegando ao CIC era possível ver uma enorme fila de crianças acompanhado de suas famílias, o sentimento era de alegria e ansiedade para ver as trilhas musicais que acompanham os desenhos e animações da Disney. Os pequeninos e pequeninas vestiam fantasias de seus personagens preferidos, além de dançaram e cantarem juntos sucessos como “Let it go” (Frozen), “Hakuna Matata” (O Rei Leão) e “Parte do seu mundo” (A Pequena Sereia) acompanhando as vocalistas Amandah Amâncio, Joana Castanheira, Claudia Ondrusek, Carla Domingues e Cadu Duarte. 

 

Com arranjos especiais compostos pelo pianista Alberto Heller e interpretadas sob a regência do maestro Jeferson Della Rocca o espetáculo contou com muitos aplausos e emoção por parte dos presentes. A cada musica temática, os cantores entravam vestidos com a roupa dos personagens, fazendo a felicidade da criançada e das famílias. Não era estranho ver pais e mães cantando junto de seus filhos. Durante o intervalo de cada musica entrava em cena uma atriz vestida de “Malevola”, ela interagia com o publico, divertindo a todos.

 

Além do Presidente Mauro Fiuza, funcionários, diretoria e conselheiros estiveram alguns convidados, entre eles o Reitor da UFSC, Ubaldo Balthazar, o Secretário de Educação da Prefeitura Municipal de Florianópolis, Mauricio Fernandes Pereira, Hilario Tadeu da Fonseca – Assessoria de Gestão (Celesc), Diego Pinheiro Talavera – Departamento de Gestão de Pessoas (Celesc), Elisangela Peres Teixeira – Coordenadora do Setor de Compras da SME/PMSJ, Professor Ciro Jaramillo – Universidad del Valle (Colombia).

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

FEPESE CONTRATADA PARA REALIZAR CONCURSO DA PREFEITURA DE ITAJAÍ

A Fundação de Estudos Socioeconômicos (FEPESE) foi contratada pela Prefeitura Municipal de Itajaí para planejar, organizar e executar três concursos para órgãos da administração direta e indireta de Itajaí. Os editais serão publicados na próxima segunda-feira (11) e as inscrições estarão abertas entre os dias 11/11/19 e 11/12/19. A previsão de aplicação da prova escrita é no dia 19/01/2020.

 

Todos os três editais são para cargos do poder público municipal: Prefeitura Municipal de Itajaí (Administração Direta), Fundação Genésio Miranda Lins e Instituto Cidade Sustentável (Administração Indireta). Totalizando 87 vagas de nível médio e nível superior com vencimentos de até R$ 7.503,21. Entre os cargos a serem preenchidos estão: Advogado, bibliotecário, historiador e técnico em segurança do trabalho. Os cargos com mais vagas são os o de Agente em Atividades Administrativas com 19 vagas, seguido de Assistente Tributário Municipal com 15 vagas e o cargo de Assistente jurídico com 10 vagas. O cargo com maior vencimento é o de Auditor Fiscal Tributário com vencimento de R$ 7.503,21.

 

Sobre Itajaí:

Itajaí possui o 2º maior produto interno bruto e a maior renda per capita do estado de Santa Catarina, além de ser o 14º maior gerador de empregos do Brasil. Impulsionado pelo complexo portuário e pelo turismo, Itajaí é referência em desenvolvimento econômico sendo considerada a 9ª melhor cidade do país e 36ª melhor cidade para se fazer negócios de acordo com a empresa de consultoria Urban Systems a revista Exame.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

FEPESE PARTICIPA DO IV FÓRUM NACIONAL DE PRÓ-REITORES DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO

A Fundação de Pesquisa em Estudos Socioeconômicos (FEPESE) foi uma das apoiadoras do IV FORPLAD realizado no campus UFSC Joinville nos dias 21, 22 e 23 de outubro. O evento contou com a participação de 84 Pró-Reitores de várias instituições federais de ensino do Brasil. A Fundação foi representada pelo Superintendente Geral, Marcelino Hirofumi Ito e pela Gerente de Relacionamento, Maria Luisa Bruciapaglia.

 

Os trabalhos do fórum foram iniciados com a fala do Coordenador Nacional do FORPLAD, Thiago José Galvão das Neves, seguida pelo Professor Vladimir Arthur Fey, Secretário de Planejamento e Orçamento da UFSC, além do Pró-Reitor de Administração da universidade, Jair Napoleão Filho, sendo finalizado pelo Reitor, Ubaldo César Balthazar. Ainda houve a apresentação institucional da Diretora do Campus UFSC Jonville, Cátia Pinto e do Diretor Presidente do Perini Business Park, Marcelo Hack. “Uma reunião nacional dessa importância, só foi possível com a ajuda de nossos parceiros, entre eles a FEPESE e o Perini Business Park. A UFSC tem muito orgulho em receber o IV FORPLAD e agradece a todos apoiadores que nos auxiliaram”, destacou o Professor Vladimir Arthur Fey, Secretário de Planejamento e Orçamento da UFSC.

 

Segundo o Coordenador do Fórum, Thiago das Neves , o evento é uma oportunidade de trocar experiências entre as instituições. “Estamos aqui para estudar e propor soluções para os problemas relacionados com as áreas de planejamento e administração, promover o intercâmbio entre as instituições, consolidar e divulgar documentos junto às IFES e assessorar os dirigentes das IFES, encaminhando propostas aprovadas pelo plenário à Associação Nacional de Dirigentes de Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes)”, explica Thiago das Neves.

 

O Fórum ainda contou com a presença do Secretário de Ensino Superior do MEC, Arnaldo Barbosa de Lima Júnior, “O fato da UFSC ter seu campus instalado em um parque empresarial como o Perini Park é um exemplo de como é possível a Universidade estar agregada ao setor produtivo do mercado. Espero que o modelo sirva de base para outras IFES buscarem parceiros na iniciativa privada também”. Houve também palestras sobre a Certificação Digital na UFSC, o Plano de Desenvolvimento Institucional da UFSC, Relação Universidade-Empresa: a experiência da UFSC e Interação Universidades-Empresas.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

FEPESE E GOVERNO DO ESTADO DE SANTA CATARINA FIRMAM CONTRATO PARA CONCURSO COM 600 VAGAS

A Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE) foi a escolhida para organizar o próximo concurso da Secretaria de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa. O edital do concurso público para agente penitenciário terá 600 vagas com vencimento bruto de R$3.993,82. As inscrições podem ser feitas a partir de hoje, dia 14 de outubro, a partir das 17h, até as 16h do dia 13 de novembro no site do concurso: http://sap.fepese.org.br/

 

O governo catarinense, por meio da Secretaria de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa, SAP, junto ao Fundo Penitenciário do Estado, assinou contrato com a FEPESE, que ficará responsável por planejar, organizar e executar o certame para o cargo de Agente Penitenciário. A Comissão de Concurso da Secretaria e a Fundação vão coordenar todas as diretrizes e ações do concurso.

 

Das 600 vagas abertas, 442 são destinadas a candidatos do sexo masculino e 113 a disposição das candidatas do sexo feminino. Será responsabilidade da contratada gerir as etapas de inscrição, prova objetiva, prova de capacidade física, avaliação de aptidão psicológica vocacionada e exame toxicológico. Além disso, também estará a cargo da FEPESE a divulgação dos resultados de todas as etapas do concurso e o suporte para a realização da investigação social dos selecionados.

 

Os inscritos tem a opção de realizar as provas objetivas nas cidades de Blumenau, Chapecó, Criciúma, Grande Florianópolis, Itajaí, Joinville e Lages. Haverá uma avaliação com 100 questões e cinco horas de duração. Esta será aplicada no mesmo dia e horário em todas as cidades selecionadas. A prova de capacidade física e aptidão psicológica vocacionada, acontecerão em Florianópolis. As avaliações dos interessados acontecerão no mesmo dia e todos aqueles que forem aprovados, passarão pelo exame toxicológico. Mais informações como, vencimentos, jornada de trabalho, programas e cronograma estarão disponíveis link: http://sap.fepese.org.br/

 

Outras informações e dúvidas podem ser consultadas pelos canais de comunicação da FEPESE:
Site: https://sap.fepese.org.br/
Email: sap@fepese.org.br

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

FEPESE PARTICIPA DO 17º CONGRESSO DE PREFEITOS DA FECAM

A Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – FEPESE participou entre os dias 24 e 26 de outubro, do 17º Congresso de Prefeitos, realizado na Arena Petry, em São Jose/SC. Promovido pela Federação Catarinense de Municípios (FECAM), o congresso reuniu gestores de 295 municípios, 21 associações, 50 consórcios municipais, 20 colegiados, além de empresários e dirigentes da iniciativa privada.

 

O Congresso de Municípios da FECAM deste ano apresentou três eixos: Conversas de Impacto e Inovação, Cidades em Rede e Redes de Inovação e Gestão Eficiente, com o destaque para a palavra de ordem do evento, “Inovação”.

 

Além do Congresso, o evento contou com uma feira expositiva chamada “Espaço Àgora”. Nesta edição, a feira levou aos seus participantes a temática: “Cidades para pessoas, soluções para municípios”. Durante os três dias do evento, os participantes puderam conhecer um espaço com praças, networking, ambientes de socialização de experiências, coworking e troca de saberes, além de estandes de diversas instituições, como FEPESE, ALESC, BADESC e SEBRAE.

 

“Foram três dias movimentados em nosso estande. Prefeitos, vereadores, secretários, representantes da administração pública, dirigentes de entidades privadas e estudantes visitaram o nosso espaço aqui na feira do congresso e tiveram oportunidade de conhecer um pouco mais sobre os serviços que a Fepese oferece”. Destaca a Gerente de Relacionamento, Maria Luisa Bruciapaglia.

 

Presidente da Fepese, Professor Mauro Fiuza esteve presente no evento conversando com autoridades e parceiros. “O resultado do trabalho feito pela nossa equipe no Congresso Prefeitos da FECAM do ano passado repercutiu positivamente, os gestores que nos visitaram em 2018, voltaram a fazer contato conosco neste ano. Isso mostra que há um reconhecimento da marca Fepese e da qualidade que a nossa equipe se propõem a prestar.” O Presidente Mauro Fiuza ainda destacou, “a Fepese trabalha com quatro verticais: Agência de Integração, Capacitação, Concursos Públicos e Projetos. Essas verticais permitem que a nossa instituição possa oferecer soluções seguras para as equações que nossos parceiros demandem”.

 

Esse foi o segundo ano que a Fepese participou do Congresso de Prefeitos da FECAM. Entre os municípios parceiros da Fepese estão: Araranguá, Balneário Camboriú, Bombinhas, Campos Novos, Caxambu do Sul, Chapecó, Joinville, Florianópolis, Fraiburgo, Mafra, São José, Pinhalzinho e Xaxim.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

CONCURSO INTERNO DE SLOGAN FEPESE – VOTAÇÃO

Comunicamos que esta aberta a primeira etapa de votação do Concurso para escolha do slogan da FEPESE.

Conforme regulamento 01/2019, esta etapa selecionará os 3 (três) melhores slogans, por votação dos empregados celetistas, estagiários e terceirizados com vínculo formal vigente com a Fundação, no período das 14h do dia 04 de setembro até às 12h do dia 09 de setembro de 2019, diretamente no sitio eletrônico fepese.org.br/slogan.

 

 

                                                             

CONCURSO INTERNO DE SLOGAN FEPESE

FEPESE E ALESC CELEBRAM 15 ANOS DE PARCERIA EM PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIAL

Na última quinta-feira, 4, o presidente da Assembleia Legislativa de Santa Catarina – ALESC, deputado Júlio Garcia (PSD), deu as boas-vindas a 22 estagiários, jovens negros em situação de vulnerabilidade social, que trabalharão no Parlamento por meio do Programa Antonieta de Barros (PAB). Já são cerca de 400 alunos beneficiados desde 2004 no programa de inclusão social.

 

O professor Mauro Fiuza, presidente da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – Fepese, compôs a mesa de cerimônia da solenidade, afinal em 2019 o PAB, instituído pela Lei Estadual nº 13.075/2004, completa 15 anos de existência, uma parceria de sucesso entre a instituição estadual e a Fundação, responsável pela seleção e pela supervisão dos jovens.

 

A Fepese já efetivou mais de 17 mil estágios e atendeu cerca de 5700 clientes desde que criou a sua Agência Integradora de Estágios, nos anos 1990, e tem no PAB um de seus principais modelos de projetos entregues para a sociedade.

 

Ao final da cerimônia, respondendo ao apelo de uma líder comunitária do Morro do Céu, o presidente do Legislativo afirmou que vai aumentar em 50% o número de vagas para o programa, passando de 40 estagiários por ano para 60. A coordenação de Estágios Especiais agora corre para implantar a mudança ainda em 2019.

 

O PAB é reconhecido pela sociedade catarinense como uma importante política de ação afirmativa no âmbito do Poder Legislativo, e ao inserir jovens em um contexto social e cultural diferente do usual proporciona treinamento e oportunidades de acesso ao mercado de trabalho formal.

 

Para ingressar no programa o jovem deve ter entre 16 e 24 anos, estar regularmente matriculado no ensino médio, técnico ou superior, ter renda familiar até dois salários mínimos e meio, além de estar em situação de vulnerabilidade social.

 

Os jovens selecionados recebem mensalmente R$ 650, mais R$ 150 de auxílio transporte, R$ 600 de auxílio alimentação, além dos uniformes. No total, por ano, o PAB mantém 40 estagiários trabalhando na ALESC.

 

PARCERIA LONGEVA

 

“Além de sua reputação ética profissional, a Fepese abre grandes portas aos jovens para o mundo da educação e da profissionalização. Com o PAB não foi diferente. Oferecendo uma extensa gama de oportunidades como Workshops, estágios e treinamentos, a Fepese torna se uma eficaz aliada em sua atuação frente ao Programa Antonieta de Barros. Muito além de uma prestadora de serviço, a Fepese se diferencia por possuir um olhar primoroso a respeito de nosso programa refletindo seu apoio incondicional nestes últimos anos”, afirma a coordenadora de Estágios Especiais da ALESC, Miriam Lopes, sobre a parceria de mais de uma década.

 

“A Fepese tem muito orgulho da parceria desenvolvida com a ALESC pois o PAB tem um papel de inclusão social que é de suma importância para a sociedade, e que deveria ser replicado por outras instituições. Ao longo destes anos mais de 400 jovens estagiaram no programa sob supervisão da Fepese e tiveram a oportunidade de desenvolver-se profissionalmente estando aptos a encarar o mercado de trabalho após esta experiência”, destaca a coordenadora da Agência de Integração da Fepese, Laurenice Luna da Silva.

 

A longevidade do contrato com a ALESC denota o cuidado que a Fepese tem nos projetos em que atua, sempre imprimindo a excelência como sua marca de qualidade.

FEPESE REALIZA A SEGUNDA ETAPA DO PROJETO TIME DE VALOR

A manhã estava fria mas o clima esquentou quando as caixas de som tocaram Macarena e Anitta. Cerca de 60 colaboradores da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – Fepese participaram da segunda etapa do projeto interno Time de Valor na última quarta-feira, 3, no Hotel Quinta da Bica D’água. E a primeira atividade do dia, com muita música e animação, serviu para descontrair mas também para lembrar: é preciso confiar em seus companheiros de trabalho.

 

Vendadas, as pessoas tinham que se deixar guiar pelo salão por diferentes parceiros, sem nunca saber quem estava na guia – sempre ao som empolgante do “DJ” Claiton Varela, gerente técnico operacional da Fepese. “Sou surdo e não posso escutar, e com os olhos vendados não podia também enxergar. Os companheiros que me guiaram me fizeram sentir seguro”, declarou Ronério Walzburger, um dos três PCDs (Pessoas com Deficiência) da fundação, sobre a experiência. Inspirar a confiança e a empatia foram o objetivo da atividade.

 

Lançado pela diretoria com o intuito de aumentar o autoconhecimento da própria equipe, o Time de Valor cria atividades relacionadas aos valores da Fepese e promove o engajamento no propósito da organização. Se na primeira etapa, no final de abril, as três equipes formadas apresentaram seus colaboradores, suas funções e áreas de atuação, nesta segunda o objetivo foi mostrar os serviços que cada área oferece e quais são seus principais Stakeholders.

 

          

 

Leia sobre a 1ª etapa do projeto Time de Valor: https://bit.ly/2xwEdai

 

O presidente Mauro Fiuza também participou da atividade e achou a experiência muito válida para inspirar o time. “Esse é um momento muito positivo na história da Fepese, que se reinventou e nos últimos anos vem melhorando sua gestão e oferecendo mais produtos e qualidade para o mercado. E vocês são os responsáveis por esses resultados, e é por isso que nesse programa falamos na ideia de time, de colaboração, de integração”, afirmou o presidente em sua fala.

 

Fiuza destacou também a entrega do Relatório de Gestão das atividades de 2018 aos colaboradores, algo inédito na história da fundação. “Esses são passos que demonstram nosso avanço em termos de gestão administrativa e de posicionamento de mercado, e programas como o Time de Valor visam melhorar também nosso ambiente e operacionalidade interna”, completou. “O valor da Fepese são vocês”. O Relatório de Gestão do exercício 2018 da Fepese pode ser lido neste link: https://bit.ly/2Jc2qt2.

 

A terceira etapa do projeto será realizada ainda no segundo semestre, com data a ser confirmada.

 

FEPESE – Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos
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