COLABORADORES TRABALHAM EM HOME OFFICE

Publicado em 02-abr-2020

A Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos, FEPESE, desde o dia 18 de março, em cumprimento às determinações do Governo de Santa Catarina, empreendeu o trabalho remoto para 100% dos colaboradores da entidade, a fim de se evitar o alastramento do Sars-Cov 2 – Coronavírus, bem como seguir as recomendações das autoridades de saúde competentes e da Organização Mundial da Saúde (OMS).

 

Desde essa data, o Superintende Geral da Fundação, Marcelino Hirofumi Ito, adotou estratégias para sustentação da operação e do atendimento, com o objetivo de manter a excelência da marca FEPESE e a sinergia entre o Time. Ações vêm sendo feitas no intuito de aperfeiçoar o trabalho remoto e proporcionar o bem estar dos funcionários, estagiários e prestadores de serviço da FEPESE, tais como: equipe do NTI (Núcleo de Infraestrutura em Tecnologia e Comunicação) disponível para suprir necessidades dos colaboradores, no que tange a equipamentos e sistemas, reuniões virtuais são realizadas periodicamente, informativos internos são compartilhados e a ginástica laboral três vezes na semana está sendo mantida, em formato live. “Objetivo é manter todos informados sobre as decisões da entidade neste momento, tentar manter o ritmo de trabalho, e nossa excelência como prestadores de serviço, sendo que muitos clientes e parceiros estão também em home office”, explica o Superintendente.

 

Compartilhamos a seguir algumas recomendações para o home office, que inclusive estão sendo seguidas pelo Time FEPESE:

  1. Seguir uma rotina – é bom manter os hábitos, acorde sempre na mesma hora, faça as tarefas de costume e trabalhe no horário normal do expediente;
  2. Escolher um local para trabalhar – separe um local canto da casa em que você se sinta bem, tenha uma cadeira confortável para manter a postura, o que evita dores musculares, que este ambiente seja silencioso e tenha um bom acesso à internet. Afinal o home office depende de uma boa conexão;
  3. Ter um bom canal de comunicação – escolha o melhor aplicativo para manter um contato efetivo com toda equipe, ou seja, onde todos possam responder de maneira rápida e estejam atentos às notificações. É recomendável manter reuniões constantes através de videochamadas para estabelecer um cronograma;
  4. Cuidar de si – é importante sair um pouco da frente do computador, descansar, conversar com os colegas para não se sentir isolado, fazer um coffee break virtual, se alimentar adequadamente e criar uma rotina de exercícios físicos para manter a disposição. Aproveite também para ler ou assistir algo que goste no tempo que usaria para se deslocar até o trabalho;
  5. Ter paciência – por ser um momento diferente e, muitas vezes, novo para o time, é bom que todos tenham paciência, tanto o empregador por estar lidando com um novo tipo de gerenciamento, como os empregados que estão desenvolvendo esse trabalho remotamente.

 

Nenhum desafio, por mais difícil que seja, é maior que a sua força de superação.

 

#fiqueemcasa

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