Ao longo de 2024 e 2025, a Fepese esteve como uma das principais parceiras das administrações públicas na realização de concursos e processos seletivos. O trabalho da fundação tem garantido processos transparentes e adaptados às necessidades de cada entidade contratante.
Nesse período, foram realizados 37 concursos públicos, com a elaboração de mais de 6.800 questões objetivas e a abertura de seleção para 551 cargos distintos. Os certames contaram com a participação de mais de 76 mil candidatos homologados. Segundo Patrícia Mazorca, coordenadora de Certames da Fepese, “esse número reflete a confiança das prefeituras, órgãos estaduais e autarquias que nos escolheram para apoiar a qualificação de seus quadros”.
Diversidade e impacto
Entre os concursos realizados, destaca-se o certame promovido para o município de Caçador, cidade do Oeste Catarinense. Com quatro editais voltados a diferentes setores da administração municipal, o concurso registrou 6.977 inscrições homologadas para 97 cargos.
Como explica Patrícia Sardá, supervisora de Certames da Fepese, a seleção em Caçador foi marcada pela complexidade e diversidade das etapas. Para funções operacionais, como Motorista e Operador de Máquinas, houve provas práticas. Já os cargos de Procurador do Município, Professor de Dança, Professor de Educação Física e outros ligados à educação municipal incluíram avaliação de títulos, com análise de certificações acadêmicas.
“Esse trabalho conjunto reforça o papel da Fepese como parceira estratégica das administrações municipais. O nosso foco é oferecer soluções sob medida e alinhadas às necessidades de cada entidade pública”, afirma Patrícia Sardá.
Outro destaque deste último ano foi a retomada do concurso da Secretaria de Estado da Administração Prisional e Socioeducativa de Santa Catarina (SAP/SC), originalmente iniciado em 2019. A nova contratação possibilitou aplicar a metodologia de quebra de barreira, que trata da revisão do limite de candidatos aprovados para as próximas etapas de um concurso. Foram convocados 4.368 candidatos aprovados na prova objetiva para etapas como teste físico, avaliação psicológica, investigação social, exame toxicológico e curso de formação.
O Curso de Formação Profissional (CFP) foi realizado entre 5 de fevereiro e 11 de março de 2025, com 837 participantes. Desse total, 759 foram aprovados, reforçando o quadro de Policiais Penais ainda no primeiro semestre do ano. “Mais do que números, trata-se de uma contribuição concreta para a efetividade das políticas públicas de segurança”, destaca Patrícia Sardá.
Seleções simplificadas também ganham força
Além dos concursos públicos, a Fepese também é referência em processos seletivos simplificados, modalidade cada vez mais utilizada pelas administrações públicas para suprir demandas imediatas de contratação.
Com metodologias ágeis e personalizadas, que vão desde análise curricular até aplicação de provas escritas e testes físicos, a fundação contribuiu de forma decisiva para a contratação de profissionais em áreas sensíveis, como a educação e os serviços urbanos.
Confiança que ultrapassa fronteiras
Os certames realizados pela Fepese atraíram candidatos de todos os 26 estados e do Distrito Federal, ampliando o alcance e a competitividade dos processos. Por trás desses resultados, está o trabalho de uma equipe experiente composta por doutores, mestres e especialistas em diversas áreas do conhecimento, comprometida com a transparência, a qualidade técnica e o fortalecimento da gestão pública.
