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Excelente oportunidade para profissionais de todo o Brasil. A Fundação Catarinense de Educação Especial (FCCE) está com processo seletivo aberto para 40 vagas de diversas áreas e cadastro reserva para candidatos de nível médio, técnico e superior, com remuneração e benefícios podendo chegar até R$4.000,00 mensais.

O certame organizado pela Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE) não terá prova presencial. O edital prevê avaliação de títulos como caráter classificatório e eliminatório, ou seja, o candidato poderá concorrer de qualquer lugar do Brasil. As vagas para Professor de Ensino e Intérprete de Libras, além de avaliação curricular, terá como exigência um vídeo a ser enviado pelo candidato, demonstrando o conhecimento na língua brasileira de sinais.

As candidaturas podem ser feitas pelo endereço http://2021fcee.fepese.org.br, até às 16h do dia 21 de maio. O valor da inscrição é de R$80,00 para nível médio e R$100,00 para os cargos de nível superior.

 

Confira abaixo os cargos disponíveis:

Cargos de nível médio e técnico: Instrutor de Panificação, Motorista e Técnico em Atividades Administrativas.

Cargos de nível superior: Administrador, Assistente Social, Bibliotecário, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Professor de Adaptação em Relevo, Professor de Adaptação em Tinta, Professor Intérprete de Libras, Professor de Transcrição de Braille, Professor de Ensino de Libras, Professor de Revisão de Braille, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional.

Se inscreva aqui.

 

Marcus Vinicius/Assessoria de Comunicação

Sempre buscando o aperfeiçoamento e a diversificação de suas vertentes de atuação, a Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE) assinou nesta quarta, 28, um protocolo de intenções com a Federação Catarinense de Futebol (FCF), visando uma parceria entre as entidades.

O documento foi assinado pelo Presidente da FCF, Sr. Rubens Angelotti e o Superintendente da FEPESE, Marcelino Ito. Ele tem como objetivo o desenvolvimento de cursos de qualificação profissional para o futebol catarinense, além de buscar soluções para as demandas de capacitação técnica da Federação. “Sempre estamos em busca da inovação na gestão do futebol catarinense e essa parceria com a FEPESE nos traz novas perspectivas de qualificação”, destaca Angelotti.

O Superintendente da FEPESE, Marcelino Ito comentou que a parceria firmada se encaixa com as vertentes promovidas pela entidade. “Essa parceria vai ao encontro da missão da fundação, que é entregar valores relevantes para a sociedade, nesse caso por meio da educação e do esporte”, aponta Ito.

Também estiveram presentes no ato de assinatura o Diretor de Arbitragem Marco Martins e o Procurador Jurídico Rodrigo Capella, ambos da FCF.  Acompanhando Marcelino Ito, estavam a Gerente de Relacionamento Maria Luisa Bruciapaglia e o Assessor Jurídico Thiago Teixeira.

 

Marcus Vinicius/Assessoria de Comunicação

O Município de São Carlos no oeste catarinense está com uma ótima oportunidade para os profissionais formados em ciências contábeis. O concurso público para o cargo de Controlador Interno tem remuneração de R$ 4.218,71, por 40 horas trabalhadas. A execução do certame fica a cargo da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE).

O valor da inscrição é de R$120,00, que pode ser realizada das 16h horas do dia 23 de abril de 2021 até às 16h horas do dia 24 de maio de 2021, no site do concurso público em <http://saocarlos.fepese.org.br>. A aplicação da prova escrita está prevista para o dia 13 de junho.

O concurso será constituído por duas etapas, sendo a primeira uma prova escrita com questões objetivas de caráter eliminatório e classificatório e a segunda composta pela prova de títulos de caráter também classificatório.

Os requisitos para ocupação da vaga são o curso de nível superior completo em Ciências Contábeis e o registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC/SC.

Inscreva-se já clicando aqui.

Marcus Vinicius/Assessoria de Comunicação

Excelente oportunidade para os profissionais do direito. O Município de Fraiburgo no meio oeste catarinense está com concurso público aberto para o cargo de Assessor Jurídico, com remuneração podendo chegar a R$ 4.111,15 por 20 horas trabalhadas. A execução do certame fica a cargo da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE).

O valor da inscrição é de R$130,00 e pode ser realizadas das 16 horas do dia 19 de abril de 2021, até às 16 horas do dia 20 de maio de 2021, no site do Concurso Público em http://camarafraiburgo.fepese.org.br. A aplicação da prova escrita está prevista para o dia 13 de junho.

O concurso será constituído por duas etapas, sendo a primeira uma prova escrita com questões objetivas de caráter eliminatório e classificatório e a segunda composta pela prova de títulos de caráter também classificatório.

Os requisitos para a ocupação do cargo são o curso superior em Direito e o registro na Ordem dos Advogados do Brasil, Seção de Santa Catarina.

Inscreva-se clicando aqui

 

Marcus Vinicius/Assessoria de Comunicação

O município de Araranguá, extremo Sul de Santa Catarina, realizou no dia 11 de abril, o Processo Seletivo destinado à contratação de pessoal por tempo determinado. O certame organizado pela Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE) teve 512 candidaturas homologadas e ofertou 14 vagas entre os níveis fundamental, médio e superior.

Os resultados das provas serão divulgados no dia 26 de abril, pelo site da Fepese e também pela prefeitura de Araranguá. A data de homologação e convocação dos aprovados ainda não foi divulgada. O cargo de Professor de Ensino Fundamental e Infantil foi o que mais recebeu inscrições, 129 candidatos. A segunda carreira mais procurada foi a de Auxiliar Administrativo, com 113 inscritos, seguido do cargo de Técnico em Enfermagem, que teve 61 concorrentes.

A secretária de Educação, Cultura e Esportes de Araranguá, Mariluce Bilk, parabenizou a FEPESE pelo trabalho executado nas provas do processo seletivo. “A equipe teve destaque pela organização e comprometimento em todas as unidades de ensino. Agradecemos o apoio e suporte do time da FEPESE, que contribuiu para o sucesso do Processo Seletivo, que foi de grande importância para o município”, destaca Bilk. “A organização do concurso foi excelente”, completa a secretária

O superintendente da FEPESE, Marcelino Hirofumi Ito, destacou que a entidade adotou todas as normas de prevenção para realização segura do certame, “A FEPESE cumpre rigorosamente todas as normativas e protocolos das autoridades sanitárias em seus concursos e processos seletivos. Em Araranguá não foi diferente, cada etapa do certame foi planejada pensando na saúde de todos os envolvidos”.

 

FEPESE já realizou mais de 300 concursos, com um milhão e meio de inscritos

Executamos integralmente as atividades necessárias para a realização de concursos públicos e processos seletivos, com garantia de eficiência e transparência. São mais de 300 concursos realizados, cerca de 1.500.000 inscritos e o número de acessos aos sites da FEPESE ultrapassa a marca de 62.000.000.

A realização de concursos abrange desde a assessoria na preparação de editais, passando pela organização, logística, elaboração e aplicação das provas, até a entrega dos resultados finais, atendendo as necessidades legais e de infraestrutura de empresas públicas e privadas, nas esferas Municipal, Estadual e Federal. Com isso, geramos oportunidades de emprego e movimentamos a economia de Santa Catarina e do Brasil.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

Para você que foi nosso colaborador em 2020, disponibilizamos seu comprovante de rendimentos pagos para Receita Federal.

O acesso ao comprovante, deve ser realizado por meio deste link.

Atenciosamente,

Time Fepese.

 

 

 

 

A Prefeitura de Araranguá (SC) está com inscrições abertas para o Processo Seletivo destinado à contratação de pessoal por tempo determinado. São 14 cargos para o nível fundamental, médio e superior nas áreas da administração geral, magistério e saúde, com remuneração podendo chegar até R$ R$ 3.211,66. A execução do certame fica a cargo da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE).

 

Para quem possui curso superior os cargos a serem preenchidas são: Enfermeiro e Professor de Artes, Ciências, Educação Física, Ensino Fundamental e Infantil, Ensino Religioso, Geografia, História, Matemática e Português/Inglês.

 

Nível médio e técnico: Auxiliar Administrativo, Monitor Infantil e Técnico em Enfermagem. Ainda há oportunidades para o nível fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais.

 

As inscrições devem ser feitas á partir das 16h do dia 10 de fevereiro até às 16h do dia 25 de fevereiro pelo site http://seletivoararangua.fepese.org.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 100,00 para cargos de nível superior; R$ 80,00 para os de nível médio e técnico; e R$ 60,00 para a função de nível fundamental. As provas estão agendadas para o dia 14 de março e o resultado final para o dia 24 de março.

 

Mais informações pelo site: http://seletivoararangua.fepese.org.br

 

Marcus Vinicius/Assessoria de Imprensa

Em um 2020 marcado por adaptações e desafios, a equipe da FEPESE esteve preparada para oferecer soluções para nossos clientes e parceiros. Prova disso foram os oito concursos e processos seletivos que a fundação organizou com alto grau de excelência e tradição nos últimos dez meses.

 

“Nossa preocupação com os processos seletivos era a logística sanitária, já que estávamos em momento atípico” comenta Cláudia Roveda de Oliveira, servidora do município de Balneário Camboriú, sobre a organização de quatro processos seletivos que estão sendo realizados no início de 2021. “À medida que fomos avançando no processo, a equipe da fundação veio a Balneário, onde realizamos várias reuniões. Além disso, a equipe sempre esteve oferecendo soluções para nossas demandas”, explica a servidora.

 

Entre janeiro e fevereiro, cerca de dez mil candidatos realizaram os quatro processos seletivos das secretarias de educação, saúde, gestão administrativa e da fundação municipal de esportes de Balneário Camboriú. Foram 152 cargos em áreas consideradas essenciais, como engenheiros, médicos e professores de diversas especialidades. A presidente da comissão dos processos seletivos, Claudia Roveda, explica que a realização dos certames gerou preocupação no início, mas o cumprimento de todas as normas sanitárias de acordo com orientações dos órgãos de saúde foi fundamental para garantir a segurança dos envolvidos. “A comissão acompanhou e visitou todos os locais de realização da prova. A equipe da FEPESE foi impecável em relação ao respeito das normas de higiene, distanciamento, horário e limite de ocupação em cada sala”.

 

A FEPESE e o município de Balneário Camboriú têm uma longa história de parceria. Desde 2007, a fundação já organizou e executou 22 concursos e processos seletivos para o poder público da cidade. Sobre a experiência com a FEPESE em 2021, Claudia se mostra positiva e satisfeita. “Nós temos que parabenizar a excelência de toda equipe, em todos os momentos nós fomos prontamente atendidos, não temos nenhum ponto negativo a destacar.”.

 

FEPESE já realizou mais de 300 concursos, com um milhão e meio de inscritos

Executamos integralmente as atividades necessárias para a realização de concursos públicos e processos seletivos, com garantia de eficiência e transparência. São mais de 300 concursos realizados, cerca de 1.500.000 inscritos e o número de acessos aos sites da FEPESE ultrapassa a marca de 62.000.000.

 

A realização de concursos abrange desde a assessoria na preparação de editais, passando pela organização, logística, elaboração e aplicação das provas, até a entrega dos resultados finais, atendendo as necessidades legais e de infraestrutura de empresas públicas e privadas, nas esferas Municipal, Estadual e Federal. Com isso, geramos oportunidades de emprego e movimentamos a economia de Santa Catarina e do Brasil.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

A história de Fernanda Regina Sartori, servidora do município de Coronel Freitas (SC), com a FEPESE começa a ser contada no dia 2 de fevereiro de 1998, a partir da agência de integração Empresa/Escola da entidade, quando foi selecionada para um estágio no Banco do Estado de Santa Catarina (BESC). “Esse período no BESC foi muito importante para o meu conhecimento profissional e para a minha carreira”, destaca Fernanda.

 

As vagas de um estágio em uma instituição desse porte eram escassas, ainda mais em município do interior, como é o caso de Coronel Freitas. Na época, a maioria das oportunidades era na cidade de Chapecó, a cerca de 26km. “Era difícil achar uma vaga de estágio na época. A FEPESE me proporcionou, a partir da agência de estágio uma grande oportunidade. Me senti privilegiada” conta Fernanda. “Após o término do estágio, fui aprovada em concurso da prefeitura da cidade”, conclui.

 

Em 2020, mais um capítulo dessa história. Fernanda voltou a cruzar seu caminho com a FEPESE, só que desta vez ela estava no outro lado, providenciando a contratação da Fundação para o desenvolvimento e a realização do concurso público da prefeitura de Coronel Freitas.

 

“Foi uma honra encontrar a FEPESE novamente, uma instituição séria e transparente”, diz Fernanda, que também destaca a relação entre a comissão do certame e a equipe da entidade. “O concurso foi realizado integralmente, sem problema algum. A instituição cumpriu fielmente o contrato acordado, além da equipe qualificada. Sem dúvidas, o município aprovou a parceria com a FEPESE”, explica.

 

FEPESE já realizou mais de 300 concursos, com um milhão e meio de inscritos

Desde 1995, a FEPESE cumpre sua missão de promover a integração de jovens estudantes ao mercado de trabalho, aperfeiçoando sua qualificação profissional por meio da promoção de programas de estágio junto às empresas a partir de sua agência de integração.

 

Além disso, a FEPESE oferece dentro de seu portfólio de serviços a execução integral de atividades necessárias para a realização de concursos públicos e processos seletivos, com garantia de eficiência e transparência. Até 2021, foram mais de 300 concursos realizados e cerca de 1 milhão e meio de inscritos, cumprindo exigências de necessidades legais e de infraestrutura de empresas públicas e privadas, nas esferas Municipal, Estadual e Federal. Com isso, a instituição gera oportunidades de emprego e movimenta a economia de Santa Catarina e do Brasil.

Fernanda ao centro, acompanhada pelo Superintendente da FEPESE, Marcelino Ito e pela Gerente de Relacionamento, Maria Luisa Bruciapaglia.  

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

O natal está chegando, e um grupo muito especial está precisando da sua ajuda. A Casa Lar Cantinho dos Idosos é uma instituição beneficente de apoio e caridade, que cuida e abriga idosos, afim de mantê-los integralmente.

Localizada no bairro Ratones em Florianópolis, o lar foi fundado por Dona Osmarina, e abriga cerca de 60 idosos, que por conta de abandono ou por falta de condições financeiras, não tem onde ficar.

Apesar do maravilhoso trabalho de seus funcionários e voluntários, a instituição necessita de colaboração permanente, já que há dificuldades em manter os salários e contas básicas, além da falta de materiais higiênicos.

As maiores demandas do lar são: fralda G/GG, lenço umedecido, hidratante corporal e sabonete líquido, que você pode doar até o dia 21/12 na Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE), localizada no Campus Universitário da UFSC no bairro Trindade.

Além disso você também pode colaborar financeiramente com a instituição pelo link abaixo: http://vaka.me/1593681

Excelente oportunidade para começar 2021 com um novo emprego. A Prefeitura de Fraiburgo (SC) está com três editais abertos para o processo seletivo para contratação imediata e formação de cadastro reserva por prazo determinado. São mais de 60 vagas para cargos de nível fundamental, médio e superior nas áreas da administração, magistério e saúde, com remuneração podendo chegar até R$18.204,90. A execução do certame fica a cargo da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE).

 

A inscrição para o Processo Seletivo deverá ser feita pela internet, no endereço http://2020seletivofraiburgo.fepese.org.br das 12h do dia 4 de novembro de 2020 até as 16h do dia 4 de dezembro de 2020. Também há a opção de inscrição presencial nos postos de atendimento em Florianópolis e em Fraiburgo, mediante agendamento prévio. O valor da taxa de inscrição é de R$ 20,00 para nível fundamental, R$40,00 para nível médio e R$60,00 para o nível superior.

 

A Fepese está à disposição para sanar dúvidas dos processos seletivos pelos seguintes contatos: E-mail: fraiburgo@fepese.org.br, WhatsApp: (48) 99146 7114, Telefones: (48) 3953 1033 e (48) 3953 1079. Caso tenha a necessidade de atendimento presencial, agende com os contatos citados acima.

 

Clique aqui e acesse os editais.

 

Marcus Vinicius / Assessoria de Imprensa

Em meio aos desafios e adaptações, comemoramos neste 26 de outubro o 43º aniversário da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE). Nossa mensagem de agradecimento é dirigida ao time de colaboradores, parceiros e a todos que nesses 43 anos de história contribuíram para o nosso sucesso. Temos orgulho da nossa trajetória baseada em princípios sólidos e éticos, com a certeza de que esses valores serão preservados no futuro.

Realizar a contratação de um estagiário na empresa é positivo, tanto para o time quanto para o próprio negócio. Novos talentos geralmente sentem muita vontade de aprender, o que aumenta o desempenho e a produtividade na entrega de serviço e soluções. Contudo, é importante estar atento a algumas regras e saber como contratar um estagiário para fazer o processo de acordo com a legislação e evitar problemas jurídicos.

A modalidade de trabalho de estágio é regulada pela Lei do Estágio (Lei 11.788/2008), que indica algumas obrigações que o estagiário, a instituição de ensino e a empresa devem seguir.

Pretende aumentar a equipe e tem dúvidas sobre o assunto? Então, continue a leitura e veja como formalizar a contratação.

 

Conheça a legislação da contratação de estagiário

O estágio existe desde a década de 1940, quando foi criada a primeira legislação para regularizar essa modalidade. Contudo, as regras aplicadas atualmente fazem parte da Lei 11.788, conhecida como Lei do Estágio, que foi instituída em 2008 e tem âmbito nacional.

Sendo assim, um dos primeiros passos para contratar um estagiário é ficar por dentro dessa legislação e entender as obrigatoriedades envolvidas nesse processo. As principais são:

  • Para se tornar estagiário, é necessário estar matriculado em uma instituição de ensino de nível fundamental, médio ou superior;
  • A jornada de trabalho varia entre 4 e 6 horas diárias, dependendo da formação do estudante;
  • Em caso de estágio não obrigatório, a empresa deve fornecer bolsa-auxílio e auxílio-transporte ao contratado;
  • A concedente deve indicar em seu quadro de pessoal supervisor com formação ou experiência na área de atuação do estagiário, para acompanhamento do estagiário
  • A pessoa que faz estágio tem direito a recesso remunerado após 1 ano de contrato — caso a atividade profissional seja encerrada antes disso, o benefício deve ser oferecido de forma proporcional;
  • A empresa deve contratar um seguro de acidentes pessoais em nome do estagiário.

 

Quais são os benefícios ao contar com um estagiário na empresa?

As atividades de um estagiário são positivas para a organização, que tem a chance de treinar jovens profissionais e ter uma mão de obra qualificada no futuro, e para o estudante, que tem a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos teóricos de sua formação.

Além disso, a estratégia pode agregar inovação e ser significativa para a divisão de tarefas e a produtividade da equipe. Outra vantagem é que o processo de seleção e contratação de estagiários costuma ser mais rápido, já que é menos burocrático.

Entretanto, vale lembrar que esse perfil de trabalhador tem pouca ou nenhuma experiência. Sendo assim, para alcançar os benefícios com a atuação de um estagiário, é importante realizar uma boa seleção e ter tempo e paciência para supervisioná-lo e orientá-lo durante as atividades, além de investir em treinamentos para que ele consiga aprimorar as habilidades profissionais.
Com a FEPESE, sua empresa não tem preocupação em fazer a contratação de estagiário

A contratação de estagiários é uma boa maneira de a empresa treinar estudantes para seus processos. Por isso, é necessário ficar atento às normas previstas na legislação e oferecer um bom ambiente de trabalho ao estudante. Conte com a Fepese neste momento e evite preocupações.

Atuamos em todo o processo de contratação, como, por exemplo, a abertura de vagas, recrutamento e seleção de estagiários (para ensino médio, técnico, graduação e pós-graduação – Mestrado e Doutorado), convênio com instituições de ensino e empresas, gestão de contratos e termos de estágio, cumprimento de exigências legais e toda parte burocrática que envolve a contratação de um estagiário.

E aí, se interessou? Entre em contato conosco e conte com quem já assessorou mais de 1700 empresas na contratação de estagiários em Santa Catarina. Para mais informações referentes aos serviços prestados pela Agência de Integração FEPESE, entre em contato via <estagio@fepese.org.br> ou 48 99155-9263 e (48) 3953-1048.

A solução em estágio da Fepese atua em todo o processo de divulgação, negociação e assessoria que envolve a contratação de um estagiário, realizando a integração entre as três partes interessadas: estudante, empresa/concedente e instituição de ensino.

A agência, por meio dos serviços prestados, apoia os processos de negócios de seus parceiros e clientes e promove a inserção de estudantes no mercado de trabalho com a abertura de vagas, recrutamento e seleção de estagiários (para ensino médio, técnico, graduação e pós-graduação – Mestrado e Doutorado), convênio com instituições de ensino e empresas, gestão de contratos e termos de estágio, cumprimento de exigências legais e toda parte burocrática que envolve a contratação de um estagiário.

 

Como funciona uma contratação de estágio

No estágio, as atividades diárias são realizadas em um período menor em relação ao trabalho formal, visando a formação e o aprendizado. É importante que a empresa contratante e seus responsáveis entendam o objetivo da atividade, pois ele não está no ganho de produtividade, mas, sim, na formação do aluno.

Boa parte dos estágios tem remuneração, embora alguns não sejam remunerados. Geralmente, a carga horária fica entre 4 e 6 horas diárias. Isso depende de cada empresa e da função exercida pelo estudante. O tempo de estágio também varia: existem empresas que trabalham com a permanência de 6 meses; outras, de 1 ano e até mais.

O estudante apto a fazer o estágio precisa estar regularmente matriculado no seu curso e apresentar frequência mínima exigida, além de estar em dia com as exigências da instituição de ensino. Isso vale para cursos de Educação Profissional de Nível Superior e Educação Superior.

 

Contratando um estagiário pela Fepese

Nós possuímos convênio com as principais instituições de ensino de Santa Catarina, o que facilita e agiliza o processo de contratação do estagiário.

A partir do levantamento da necessidade da sua empresa, promovemos todo processo de recrutamento com divulgação em nosso site, redes sociais, instituições de ensino e demais parceiros. Com isso, realizamos a seleção do estagiário que melhor atenda ao perfil e aos requisitos do seu negócio.

A Fepese também trabalha na elaboração do contrato, termo, avaliações semestrais, relatórios, controle de frequência e encerramento, ou seja, a contração feita por meio da Fepese conta com assessoria contínua. Desse modo, você pode concentrar seus esforços nos resultados da sua empresa.

Além de tudo isso, nossa equipe especializada na Lei do Estágio cuida de toda parte burocrática e das exigências legais referentes ao desenvolvimento do estágio para sua empresa.

E aí, que tal abrir vagas para os novos talentos? Para mais informações referentes aos serviços prestados pela Agência de Integração FEPESE, entre em contato via <estagio@fepese.org.br> ou (48) 99155-9263 e (48) 3953-1048.